Notre mission

Un engagement centré sur vous

Chez Sylenovario, notre but est d’accompagner chaque personne dans son développement professionnel et personnel, en proposant des solutions adaptées à ses besoins précis. Nous croyons que toute évolution passe par l’écoute, l’expérimentation et la valorisation de l’humain. Notre équipe s’appuie sur des années d’expérience et des expertises multiples pour vous garantir un environnement bienveillant et stimulant. Nous privilégions le partage, la confidentialité et la co-construction pour faire émerger des transformations tangibles et durables, en phase avec vos valeurs et ambitions.
Portrait de la fondatrice et coach

Rencontrez nos spécialistes

Des professionnels passionnés, pluridisciplinaires et engagés à vos côtés.
Claire Dubois

Claire Dubois

Coach en évolution

Master Management RH Université de Paris

Soft skills avancés

Cabinet RH Lyon

Certifications:

Certification Process Com Analyse Transactionnelle

Méthodes:

Approche systémique Écoute active Co-développement Analyse de pratiques Mise en situation Feedback constructif

Compétences clés:

Bienveillance Organisation Assertivité Empathie

Spécialiste de l’accompagnement individuel depuis plus de dix ans.

Hugo Martin

Hugo Martin

Facilitateur senior

Master Psychologie Sociale Université Lyon 2

Dynamique collective

Institut Paris Sud

Certifications:

Formation Intelligence Collective Certificat Animateur de Groupe

Méthodes:

Co-animation Facilitation graphique Design thinking Partage d’expériences Méthode Agile

Compétences clés:

Écoute Créativité Animation Adaptation

Expert de la conduite d’ateliers collectifs et dynamisation d’équipe.

Inès Remy

Inès Remy

Consultante soft skills

Licence Sciences Humaines Université Lille

Communication professionnelle

Cabinet Conseil Bordeaux

Certifications:

Certification Soft Skills Formation MBTI

Méthodes:

Entretien semi-directif Observation terrain Coaching individuel Évaluation 360° Journal de bord

Compétences clés:

Pédagogie Expression orale Curiosité Précision

Aide à valoriser les compétences comportementales en entreprise.

David Lacroix

David Lacroix

Conseiller en transition

Master Ressources Humaines Université Toulouse

Gestion de carrière

Cabinet Orléans

Certifications:

Titre de Conseiller Emploi Praticien bilan de compétences

Méthodes:

Entretien approfondi Feed-back Analyse SWOT Plans d’action Vision prospective Coaching collectif

Compétences clés:

Gestion du stress Synthèse Pragmatisme Anticipation

Accompagne changements professionnels et bilans de compétences.

Notre vision et nos engagements

Mission

Favoriser le développement professionnel durable pour chaque individu, dans un cadre éthique et bienveillant.

Vision

Devenir la référence française de l’accompagnement humain centré sur les compétences et la progression concrète.

Respect humain

Chaque personne est accueillie dans sa singularité avec considération et écoute attentive.

Intégrité

Toutes nos démarches se fondent sur l’éthique et la confidentialité professionnelle.

Innovation utile

Nous veillons à intégrer des méthodes modernes et efficaces pour garantir la pertinence de nos propositions.